Szczegóły obiektu: Osobowościowe korelaty kompetencji zawodowych w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem samokontroli emocjonalnej

Opis

• Tytuł.:
  Osobowościowe korelaty kompetencji zawodowych w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem samokontroli emocjonalnej
• Wariant tytułu:
  Personality correlations of professional competences in Human Resources Management in special consideration of emotional self-control
• Autor:
  Hohol, Michał
• Wydawca:
  Uniwersytet Jagielloński
• Data:
  2009
• komentarz:
  Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy z komputerów znajdujących się w Czytelni Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego — na podstawie art. 28 pktu 3 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631).
• Źródło:
  Archiwum UJ, Dokt. 2009/011
• Identyfikator dokumentu cyfrowego:
  DOKT_2009_011
• Temat i słowa kluczowe:
  inteligencja emocjonalna
   ;
  cechy osobowości
   ;
  zarządzanie zasobami ludzkimi
   ;
  emotional intelligence
   ;
  human resources management
   ;
  job competences
   ;
  kompetencje zawodowe
   ;
  personality characteristics
• Język:
  pol
• Status prawny:
  Copyright
• Pobieranie:
  Zablokowane
• Lokalizacja oryginału:
  Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego
• Typ zasobu:
  rozprawa doktorska
• Wydział:
  Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
• Instytut/Zakład/Katedra:
  Instytut Psychologii Stosowanej
• Promotor:
  Pilecka, Barbara
• Recenzent:
  Kożusznik, Barbara
   ;
  Marek, Tadeusz
• Data obrony:
  2009.01.14
• Format:
  image/x.djvu
• Identyfikator zasobu: oai:jbc-test.dlibra.psnc.pl:277509

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2014-04-08
• Data ostatniej modyfikacji: 2020-08-06
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 441
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF
   ;
  OAI-PMH