- Zjawisko wielopracy : psychologiczne uwarunkowania i konsekwencje
Szczegóły obiektu: Zjawisko wielopracy : psychologiczne uwarunkowania i konsekwencje
Opis
- Tytuł.:
- Autor:
- Wydawca:
- Miejsce wydania/powstania:
- Data:
- Uwagi:
- komentarz:
- Źródło:
- Identyfikator dokumentu cyfrowego:
- Temat i słowa kluczowe: ;
- Zakres:
- Język: ;
- Status prawny:
- Właściciel praw:
- Pobieranie:
- Lokalizacja oryginału:
- Typ zasobu:
- Katalog komputerowy: https://katalogi.uj.edu.pl/permalink/48OMNIS_UJA/19e8e2s/alma991016941029705067
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:jbc-test.dlibra.psnc.pl:931526
- ISBN: ;
- Źródło finansowania:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Różne oblicza pracy w czwartej rewolucji przemysłowej : perspektywa psychologiczna
Twórca:Lipińska-Grobelny, Agnieszka
Data:2023
Typ:e-książka
Rodzina i praca z perspektywy wyzwań i zagrożeń
Data:2008
Typ:książka
Współtwórca:Dudek, Bohdan. Red.; Golińska, Lucyna. Red.
Psychologia pracy i organizacji
Data:2003
Typ:książka
Współtwórca:Chmiel, Nik. Red.; Kacmajor, Anna. Tł.
Psychologiczny model zaangażowania w pracę
Twórca:Chirkowska-Smolak, Teresa
Data:2012
Typ:książka
Psychologia zarządzania
Twórca:Bartkowiak, Grażyna (1951- )
Data:1994
Typ:książka
Psychospołeczne bariery zaspokajania potrzeb pracowników : diagnozowanie sytuacji pracy
Twórca:Bieńkowska, Jolanta (ekonomia)
Data:2013
Typ:e-książka
Rodzina i praca w warunkach kryzysu
Data:2011
Typ:książka
Współtwórca:Bielawska-Batorowicz, Eleonora (1956- ). Red.; Golińska, Lucyna. Red.
Management : zarys zarządzania małą firmą
Twórca:Haber, Lesław Henryk (1943- )
Data:1996
Typ:książka