Szczegóły obiektu: Mobbing w organizacji i jego związki z zarządzaniem zasobami ludzkimi

Opis

• Tytuł.:
  Mobbing w organizacji i jego związki z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Wariant tytułu:
  The mobbing practices in organizations and its relationships with human resources management
• Autor:
  Szeliga, Anna
• Wydawca:
  Uniwersytet Jagielloński
• Data:
  2008
• komentarz:
  Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy z komputerów znajdujących się w Czytelni Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego — na podstawie art. 28 pktu 3 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631).
• Źródło:
  Archiwum UJ, Dokt. 2008/086
• Identyfikator dokumentu cyfrowego:
  DOKT_2008_086
• Temat i słowa kluczowe:
  human resources management
   ;
  mobbing
   ;
  organizations
   ;
  zarzadzanie zasobami ludzkimi
• Język:
  pol
• Status prawny:
  Copyright
• Pobieranie:
  Zablokowane
• Lokalizacja oryginału:
  Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego
• Typ zasobu:
  rozprawa doktorska
• Wydział:
  Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
• Instytut/Zakład/Katedra:
  Instytut Ekonomii i Zarządzania
• Promotor:
  Bugdol, Marek
• Recenzent:
  Kosewski, Marek
   ;
  Oleksyn, Tadeusz
• Data obrony:
  2008.05.21
• Format:
  image/x.djvu
• Identyfikator zasobu: oai:jbc-test.dlibra.psnc.pl:277333

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2014-04-04
• Data ostatniej modyfikacji: 2020-08-06
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 524
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF
   ;
  OAI-PMH